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宏力质检中心:培训多样化 技能稳提升
发布者:综合管理部 发布时间:2016/7/22 阅读:754次【字体:
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宏力质检中心以“学技能,练精兵”为导向,针对不同岗位需求,扎实开展多样化职工培训,职工操作技能稳步提升。

   “每周一题”实打实:中心以生产异常、设备事故处理等切合生产实际的内容为选题,各班班长负责组织开展本班“每周一题”的授课培训,每周岗检对班组培训情况进行抽查,对未达标的职工进行重点培训、再抽查,确保培训内容人人掌握,进一步夯实职工技能操作基本功。

“实操训练”硬碰硬:按照“一个岗位一个标准”的原则,中心统一制定培训计划、培训项目,由技术管理人员负责实施,职工人人参与,通过重点训练操作人员正确操作、规范操作、熟练操作,强化职工异常情况判断、处理能力。

    “技术交流”大家谈:借助中心微信群平台,针对生产过程中的热点问题、难点操作等关注度较高的内容进行技术交流讨论,进一步提高职工参与生产的积极性、主动性。

     “大学生专训”一对一:对中心大学生开展专项培训,每名大学生与一名老师傅一对一“结对子”,通过每周开展专题培训,每月进行抽查考评,督促大学生主动学习、提高技能,满足企业建设发展需要。

 
 
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